Wat krijg jij?

  • Veelzijdige en uitdagende rol in een internationale omgeving
  • Fijne cultuur waar medewerkers centraal staan
  • Functie van 28 tot 32 uur
  • Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
  • 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Reiskostenvergoeding
  • Successen worden gevierd

Wat heb jij nodig?

  • Afgeronde HBO opleiding richting HRM/Personeel & Arbeid
  • Om en nabij 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in een productieomgeving is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Brede allround HR vakkennis
  • Interesse in onderwerpen als talentmanagement, HR Development en arbeidsvoorwaarden
  • Kennis van het voeren van salarisadministratie en pensioenverzekeringen is een pré

Jouw werkdag

In alles wat Georg Fischer doet staat het belang en een optimale inzetbaarheid van medewerkers centraal. Dat begint bij HR; als HR Manager bij Georg Fischer krijg je volop mogelijkheden om het voor de medewerkers goed te regelen, want zonder deze medewerkers kunnen de groeiambities voor de komende jaren niet gerealiseerd worden. In deze dynamische rol ben je van A tot Z eindverantwoordelijk voor HR, voor zowel het productiebedrijf van Georg Fischer Waga N.V. (40 medewerkers) als het verkoopkantoor van Georg Fischer N.V. (40 medewerkers). Beide vestigingen kennen eigen HR thema’s en uitdagingen. Je vertaalt de strategische HR doelen vanuit het hoofdkantoor van GF Piping Systems in Zwitserland door naar HR prioriteiten voor jouw vestigingen. Daarnaast ben je betrokken bij diverse (internationale) HR Projecten, zoals Employer Branding en Employer Attractiveness. Je bent sparringspartner voor beide MT’s en rapporteert aan zowel HR in Zwitserland als de directieleden in Epe.

Geen dag is hetzelfde! Je houdt je onder andere bezig met:

  • Allround HR advies bij in- door– en uitstroom van medewerkers
  • Je bent een pro-actieve deelnemer van de MT’s van het productiebedrijf en het verkoopkantoor
  • Zorgdragen voor een optimale duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Invulling geven aan thema’s als talentmanagement en opleiding & ontwikkeling
  • Verzuimmanagement
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Fungeren als vertrouwenspersoon
  • Samen met de KAM-manager een RI&E uitvoeren en het plan van aanpak opstellen
  • Fungeren als aanspreekpunt voor externe relaties voor bijvoorbeeld inhuur

Kortom; een uitdagende, zeer afwisselende en brede rol in een dynamische, internationale omgeving, waarin je volop mogelijkheden en vrijheid krijgt om HR verder te optimaliseren!


Waar ben jij sterk in?

Als persoon ben jij energiek, communicatief sterk en heb je een hands-on mentaliteit! Je bent sociaal hebt een groot empathisch vermogen en maakt snel verbinding. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en schakel je makkelijk in contacten tussen verschillende lagen in de organisatie. Je hebt lef en beschikt over een natuurlijke flair om te overtuigen.

Over Georg Fischer

Georg Fischer N.V. en Georg Fischer Waga N.V. in Epe zijn onderdeel van het Zwitserse GF Piping Systems, wereldwijd producent van (kunststof) leidingsystemen.

Georg Fischer N.V. is verantwoordelijk voor alle verkoop- en marketingactiviteiten in Nederland. Met meer dan 60.000 producten zijn ze in vele markten terug te vinden, zoals onder andere de waterbehandeling, micro-elektronica, maritieme sector, water- en gasdistributie, chemie en Building Technology.

Georg Fischer Waga N.V. houdt zich bezig met productontwikkeling, sourcing, productie, assemblage en verkoop van hoogwaardige en innovatieve koppelingssystemen voor de reparatie van water- en gasleidingen. De producten van GF Waga worden verkocht in ruim 50 landen wereldwijd.

Afdeling HR is verantwoordelijk voor beide organisaties en rapporteert aan zowel de directie van Georg Fischer N.V. en Georg Fischer Waga N.V. In totaal zijn er 80 medewerkers werkzaam.

  • Een Talentscan maakt onderdeel uit van de procedure

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct!

Onze vacature staat uit via Eqib | The Human Factor. Hier kun je direct solliciteren of bij vragen contact opnemen met Marleen Nollen.

Klik op onderstaande link om direct op de goede pagina terecht te komen. Hier vind je alle relevante contactinformatie.